¿Qué es y para qué sirve?

Un contrato individual de trabajo, también conocido como contrato laboral, es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece las condiciones para su relación laboral.

En este contrato el trabajador se obliga a realizar una actividad subordinada y remunerada a cambio de un salario fijo. Asimismo, el patrón se obliga a respetar las prestaciones laborales al trabajador y realizar el pago de su salario.

Este tipo de contrato suele utilizarse cuando se contrata a una persona para desempeñar un puesto dentro de una empresa.

¿Por qué es importante?

Regula la relación empleador-empleado. Establece claramente las condiciones laborales, derechos, responsabilidades y obligaciones, protegiendo ambas partes y garantizando una relación laboral transparente.

Validez legal en todo México

¿Cuál es el contenido del documento?

• - Identificación de las partes: Incluye los datos del empleador y del empleado.
• - Descripción de actividades: Se detallan las actividades que el empleado debe realizar
• - Vigencia: Se establece la duración del contrato, incluyendo la fecha de inicio y, en su caso, el periodo de prueba.
• - Lugar de trabajo: Se específica el lugar en el que el empleado debe desempeñar sus actividades
• - Jornada laboral: Se detalla la duración de la jornada
• - Salario o remuneración: Se incluye el monto a pagarle al empleado
• - Condiciones de pago del salario
• - Vacaciones: Se especifican los días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado
• Otros pactos o cláusulas relevantes para el empleo como prestaciones o confidencialidad.