¿Qué es y para qué sirve?

Este contrato establece las obligaciones del empleado respecto a la confidencialidad de la información privilegiada a la que tenga acceso durante su empleo. Define claramente qué información se considera confidencial y las restricciones sobre su uso y divulgación.

¿Por qué es importante?

Es esencial tener un contrato de confidencialidad con los empleados para proteger los activos intelectuales y estratégicos de la empresa. Esto asegura que la información sensible, como secretos comerciales, estrategias de negocio y datos de clientes, se mantenga segura y no se utilice de manera inapropiada o desleal.

Validez legal en todo México

¿Cuál es el contenido del documento?

• - Información confidencial: Definición clara de la información que se considera confidencial, incluyendo datos empresariales, técnicos y financieros, sin revelarla.
• - Obligaciones del empleado: Detalle de las responsabilidades del empleado para proteger y no divulgar información confidencial durante y después de su empleo.
• - Duración del contrato: Período de vigencia de las obligaciones de confidencialidad, que puede extenderse después de la terminación del empleo.
• - Consecuencias por incumplimiento: Especificación de las acciones legales o sanciones en caso de violación del contrato de confidencialidad.